岗位职责：

1、负责公司人事招聘，文件接收打印，员工考勤统计；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、要求自信，性格外向，善于沟通交流；
4、完成部门经理交代的其它工作。

5.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力    资源制度建设；

6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
9.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
10.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职要求：

1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁

2、文员、人事管理等经验优先考虑；
3、熟悉办公室员工工作流程，具备基本沟通表达能力；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、有耐心和责任心，为人亲切正直。

无论你没有经验，但只要你有一颗热情愿意学的心，我们就会热情的欢迎你！